Wickelmanager
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Miguel
WICKEL-MANAGER
Nach dem Abitur besuchte ich zwei Jahre die Berufsfachschule für Papier in Gérardmer. Ich lernte speziell alles über Instandhaltung; meine duale Ausbildung machte ich in der mechanischen Werkstatt in der Papierfabrik. Während ungefähr 8 Jahren habe ich dort gearbeitet bevor ich Allrounder an der Papiermaschine wurde, danach war ich 12 Jahre lang Vorarbeiter. 2020 beschloss ich, die Schichtarbeit aufzugeben und mir wurde angeboten, Wickel-Manager zu werden, mit der Option, die neue Verpackungslinie zu entwickeln und zu installieren. Und nun bin ich schon seit 26 Jahren hier beschäftigt.
Meine Arbeit ist stark mit der Koordination mit verschiedenen Abteilungen verbunden, insbesondere zwischen der Produktion, da ich am Ende des Prozesses mit dem Wickeln und den Bereichen Fertigstellung und Versand tätig bin. Mein Aufgabenbereich umfasst auch Management- und Verbesserungsaufgaben sowie die Verwaltung von Rohstoffen (Hülsen, Karton …) und ganz einfach die Behebung von Fehlern, wenn es nötig ist.
Im Allgemeinen beginne ich meinen Arbeitstag mit einem Gespräch mit meinen Kollegen und im Anschluss sind Besprechungen über die Leistung der Papiermaschine. Ich tausche mich ebenfalls mit den technischen Abteilungen aus. Ich kümmere mich dann um die Bestellung von Verbrauchsmaterial und greife bei vorbeugenden Wartungsphasen ein. Ich nehme ebenso teil an den monatlichen Einweisungen mancher Mitarbeiter und an der Beurteilung von Zeitarbeitskräften.
Die große Herausforderung für mich bei der Übernahme dieses Arbeitsplatzes war, mich mit der Arbeitsweise unserer Wickelmaschinen vertraut zu machen, mich auf den neuesten Stand unserer integrierten Verwaltungssoftware zu bringen und schließlich alle Mitarbeiter an der neuen Verpackungslinie zu schulen.
Teamarbeit bedeutet mir viel und ich schätze besonders die Kollegen, mit denen ich täglich zusammen arbeite. Ich möchte jungen Leuten, die gerade anfangen, raten, alles zu geben und vielseitig zu sein. Viele verschiedene Fähigkeiten zu erwerben, ermöglicht es, verschiedene Aufgaben in unserer Struktur zu übernehmen, aber auch sich selbst zu bereichern. Man darf nicht zimperlich sein, denn neue Dinge zu entdecken ist zwangsläufig positiv.
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Wir bei Clairefontaine werten die berufliche Ausbildung auf, indem wir Programme anbieten, die auf unsere Berufe zugeschnitten sind. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ausbildungsmöglichkeiten an, die ihre Kompetenzen stärken. Unser Engagement für die berufliche Weiterbildung trägt zur Vortrefflichkeit unserer Teams in den verschiedenen Berufen bei Clairefontaine bei.
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